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        集团(煤业)公司举行红林矿矿长(总经理)岗位竞聘会

        浏览次数: 日期:2016年2月1日 11:46

        按照林东集团公司干部选拔任用制度改革相关精神,经集团(煤业)公司党委研究决定,1月22日,集团(煤业)公司召开红林矿矿长(总经理)岗位竞聘会。集团(煤业)公司领导班子成员、党务工作部门负责人参加考评,部分单位及部室人员列席会议。

        会前,集团(煤业)公司党委书记邱历全作动员讲话。他指出,竞聘上岗体现了干部选拔任用的“公正、公平、公开”原则,解决了干部选拔任用的“资格排位”、“个人说了算”和“印象”问题,杜绝了“跑官、卖官、要官”现象,为想干事、能干事、干成事的优秀干部提供展示才华平台。这次红林矿矿长(总经理)岗位竞争上岗是集团公司在干部选拔任用上的一次新的尝试,通过竞争上岗,摸索总结出一条适合林东实际的干部选拔任用新路径,为林东人才储备奠定良好基础。他要求,参加竞聘人员要正确认识此次竞聘上岗,考评人员要本着“公正、公平、公开”原则,真正选拔出适合竞聘岗位的优秀人才。

        会上,集团(煤业)公司董事长、集团公司总经理刘碧雁对这次矿长岗位竞聘会筹备工作及参聘人员的竞聘给予高度肯定。他希望通过这次竞聘会,总结好的经验,借鉴好的做法,改进不足之处,延伸到各单位、各部室领导岗位;创新林东人才选拔任用新模式,将想干事、能干事、干成事的人放在相应岗位。同时,建立人才储备库,促进林东的健康发展。他要求,参聘人员要正确看待这次竞聘,尽职尽责干好工作,认真履行职责,做好岁末年初的安全生产和稳定工作。

        竞聘会分为竞聘演讲和现场答辩两部分,9名竞聘同志按抽签顺序作了精彩演讲,并回答现场提问小组提出的党建、安全、生产、经营、稳定等方面的问题,赢得与会人员热烈掌声。

        所属类别: 新闻报道

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