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        桐梓矿抓好提质增效工作

        浏览次数: 日期:2016年8月16日 15:26

             桐梓煤矿始建于1965年8月,2014年2月根据贵州省煤炭行业兼并重组工作的有关要求,经贵州省人民政府同意,纳入煤炭行业关闭矿井名单之一。桐梓煤矿关闭后,通过公司内部分流安置从710人降到现有的279人,净安置、依法处理员工431人,减员增效,效果明显。桐梓矿减员增效,通过精准定岗80人后,仍有富余人员199人,职工安置压力仍然很大。桐梓矿坚持唯有转型发展、持续发展、科学发展才是出路;只有贯彻落实集团公司“提质增效十二条措施”的思想,煤业公司“提质增效十六条措施”才是硬道理,制定了“提质增效16条措施”抓好提质增效工作。

            桐梓矿本着“矿井关闭、思想不闭”, “井下不生产、地面要发展”的理念,管理思维从井下向地面转变,走盘活资产、转型发展,融入地方经济大熔炉之路。一个个项目在桐梓矿落地、一组组数据记录在案, “转型发展、提质增效” 只有进行时,没有休止符,涓涓之水,汇成江河桐梓县洗涤公司租赁厂房、设施,一年7万元,安置职工加保险一年盘算23万元,单这一项年终收益达30万元;桐梓县一加油站其租赁费、员工安置费一年收益6万元;东山地块处于城边,足球爱好者们一年也要支付5万元; 闲置的单体、绞梁,地方煤矿也不能白用,一年下来又有5万元;矿医院每年5万元承包费,加上安置职工,一年又有近30万收益; 桐梓矿的铁路站台每月发运灰渣近200车皮,月收入7.2万元,全年可收入86万元;还有桐梓矿电网改造后电费每月由12万降到6万元,全年节省电费72万元……等等,以上盘算一年总计增收可望达200万元以上。桐梓矿将进一步抓好提质增效工作,推进矿区转型发展。

        所属类别: 安全生产

        该资讯的关键词为:桐梓矿抓好提质增效工作