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        关于印发《关于在林东集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》的通知

        浏览次数: 日期:2016年5月17日 14:54

                                                林矿集团党发〔2016〕36号

         

        各单位党委、直属党支部:

              《关于在林东集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》已经公司党委讨论通过,现印发你们,请结合实际认真贯彻落实。

                                                                                                                                                2016年5月2日

         

         

                                             关于在林东集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,

                                              做合格党员”学习教育实施方案

        根据《中共中央办公厅印发<关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案>的通知》、《中共贵州省委办公厅印发<关于在全省党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案>的通知》、《关于在盘江集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》精神,现就在林东矿业集团公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)制定如下实施方案。

        一、总体要求

        开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。各级党组织和广大党员要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话精神,全面贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要批示精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,把“三会一课”等党内政治生活制度更加巩固和完善起来,把党组织对党员的联系、服务、管理更加紧密和严格起来,把基层党组织战斗堡垒作用更加发挥出来,把党员先锋模范作用更加体现出来,保持发展党的先进性和纯洁性,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为林东矿业集团公司改革稳定发展提供坚强组织保证。

        (一)明确目标任务

        开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要坚持围绕中心、服务大局,把党的思想建设放在首位,把学习教育同做好改革发展稳定各项工作结合起来,以尊崇党章、遵守党章为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,以“弘扬林东精神,推动企业发展”为主题,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,重点实现“四个进一步”目标任务:

        ——进一步坚定理想信念,牢记党的历史使命,提高党性觉悟,把正确的理想追求转化为行动的力量,在政治上立定脚跟、头脑清醒、经受考验;

        ——进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向习近平总书记看齐,坚定正确的政治方向,做政治上的明白人;

        ——进一步树立清风正气,全面落实从严治党主体责任和监督责任,坚持挺纪在前,强化监督执纪问责,严格党员、干部日常管理监督,严守政治纪律政治规矩,加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线,持之以恒纠正“四风”,深入抓好不严不实问题整改,营造良好政治生态和从业环境;

        ——进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,平常时候看得出来,关键时候冲得上去,大力弘扬“滴水穿石”“钉钉子”精神,主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展,在推动企业改革发展中走在前列、干在实处、勇于担当、争创一流,在生产、工作、学习和生活中起先锋模范作用,彰显共产党人的新风采。

        (二)解决突出问题

        开展“两学一做”学习教育,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。按照中央提出的“五个着力解决”和省委提出的“六个着力解决”的要求,结合林东矿业集团公司实际,全体党员要着力解决好六个方面问题:

        1、着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。

        ⑴有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理;

        ⑵有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;

        ⑶有的缺乏政治定力,淡忘了入党誓词,对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云;

        ⑷有的对中央、省委和公司党委的大政方针政策和决策部署,随意评头论足,影响士气;

        ⑸有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正。

        2、着力解决一些党员党的意识淡化的问题。

        ⑴有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和公司党委的要求有差距;

        ⑵有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够,导致基层职工群众对中央、省委和公司党委的好政策不了解、不理解;

        ⑶有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;

        ⑷有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,或表现为不积极、没热情,不按时交纳党费,甚至对交纳党费有吃亏的想法,不完成或敷衍应付党组织分配的任务,不起先锋模范作用;有的不愿意亮党员身份,害怕职工群众监督;有的离职了却把党组织关系长期留在原单位,有的异地居住离退休党员不愿将组织关系转走,不便参加组织生活。

        3、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。

        ⑴有的利己主义严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上,不能正确对待;

        ⑵有的群众观念淡漠,对职工群众没感情,不关心职工群众,特别在联系服务困难党员、群众方面有差距;

        ⑶有的服务意识欠缺,为职工群众办事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的办法不多;

        ⑷有的说话办事不能出于公心,讲人情、讲关系、讲好处,带坏了风气,损害了信誉和威望;有的偷奸耍滑,斤斤计较,爱占蝇头小利,在职工群众中产生不良影响。

        4、着力解决一些党员精神不振的问题。

        ⑴有的对组织安排的工作消极懈怠,不能为组织分忧,讲客观、谈条件,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事,生产经营工作长期被动,任务指标大打折扣;

        ⑵有的能力素质不过硬,自我要求不严格,缺乏干事创业的“精气神”;

        ⑶有的敬业精神不强,不会担当、不愿担当、不敢担当,缺少研究态度,缺乏攻坚克难、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,遇到矛盾就让,见到困难就躲;

        ⑷有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;

        ⑸有的攻坚克难意识不强,办法不多,缺乏带头和带领职工群众迎接困难和挑战的本领;

        ⑹有的奉献精神退化,只讲待遇不讲奉献,总认为自己工作辛苦、付出多,应该被照顾或得到更多回报,稍有不如意,就牢骚怪话,没有做到吃苦在前、享受在后。

        5、着力解决一些党员道德行为不端的问题。

        ⑴有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让职工群众鄙夷;

        ⑵有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行,精准细致不够;

        ⑶有的不讲家庭美德,不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善;

        ⑷有的贪图享受,不注重艰苦朴素、勤俭节约,厉行节约有差距;

        ⑸有的不注重个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,玩物丧志。

        6、着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。

        ⑴有的在处理公与私的问题上不能做到公私分明、先公后私、克己奉公;

        ⑵有的自觉主动接受监督的意识不强,错误地认为监督就是对自己的不信任;

        ⑶有的纪律和规矩意识不强,遵章守纪有差距。

        林东矿业集团公司中层以上党员管理人员还要重点解决以下突出问题:

        ⑴有的在坚定理想信念方面认识模糊,精神缺“钙”;

        ⑵有的存在不看齐、看不齐的问题;

        ⑶有的对学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话精神不全面不系统不深入,把五大发展理念真正转化为思想方法、工作举措和领导能力方面有差距;

        ⑷有的对新常态怎么看、怎么干的认识不到位,把新常态当作避风港,把工作不好做、没干好的原因都归结于新常态,为不干事、不发展找借口;对供给侧结构性改革等理解不到位,还停留在概念上、口号上,离落地生根差距大;

        ⑸有的抓机遇的意识和能力不强,不善抓机遇、不会抓机遇,甚至错失良机,耽误了发展;有的缺乏问题意识、问题导向,不熟悉情况,不掌握数据,不研究问题,主动解决问题的自觉性不强,能力不够;

        ⑹有的责任意识不强,没有把推动发展作为自己的责任,对工作不够上心,工作主动性不强;

        ⑺有的不按党的原则办事,个人主义滋长,自由主义抬头,重大事项不请示不报告,不讲规矩和程序,个人说了算,集体决策不民主、不科学;有的当“老好人”,放弃原则,搞“一团和气”;有的当面一套、背后一套;

        ⑻有的在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争;

        ⑼有的对全面从严治党的紧迫感认识不深,管党治党责任落实不到位,对组织安排的工作落实打折扣,合意的就执行,不合意的就不执行或变相执行,执行结果走样,甚至放弃责任,当“甩手掌柜”,执行力不强;有的党建意识淡漠、党建工作缺失,主体责任、“一岗双责”落实不到位,把党建工作与中心工作割裂开来,形成“两张皮”;

        ⑽有的习惯于老一套思维模式,守旧守陈,对新的发展理念缺乏认识,没有建立起改革发展的行动自觉,缺乏探索创新,等靠要,占着资源只会空喊不去实干;

        ⑾有的面对经济下行带来的压力,思路不宽,办法不多,突围解困措施乏力,有的甚至在摆脱生存危机上丧失信心,一蹶不振;

        ⑿有的责任感、使命感不强,担当精神不够,对自己要求不高,缺乏表率意识,关键时候不能发挥带头作用,缺失了领导的基本价值;

        ⒀有的干事成事能力不足,抓工作落实缺乏韧劲,工作结果不理想;有的求稳怕失,怕担风险,得过且过,安于现状;

        ⒁有的大局观念不强,缺乏甘于奉献精神,不比工作比待遇,只讲索取不讲付出,不能做到吃苦在前、享受在后;

        ⒂有的廉洁从业意识不强,对自己要求不严格,不认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任。

        各单位要结合实际,区别党员管理人员和普通党员,将着力要解决的问题进一步具体化,增强针对性。

        (三)把握基本原则

        “两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要以党支部为基本单位,以党员大会、支委会、党小组会和党课“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实从严教育管理党员制度为基本依托,牢牢把握五个基本原则,即坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。

        二、学习教育内容

        (一)学党章党规

        1、要逐条逐句通读党章。着眼明确基本标准,树立行为规范,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章。在全体党员中开展送党章活动。

        2、认真学习党内法规。全体党员要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。林东矿业集团公司中层以上党员管理人员还要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规,掌握管理人员选拔任用原则、条件、要求。认真学习《党委会的工作方法》等篇目,学习掌握科学的工作方法和领导艺术,学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩,切实提高决策能力和领导水平。

        3、学习对照先进典型。结合纪念建党95周年和长征胜利80周年,就近就地运用红色资源等,引导党员认真学习党的历史、光荣传统和优良作风,学习革命先辈和先进典型。注重结合贯彻主基调主战略和公司“十三五”发展规划,学习“背篼干部”、支书楷模文朝荣、脱贫状元余留芬、当代女愚公邓迎香、我省受表彰的全国优秀县委书记、全省“文朝荣式好支书”和“二十佳乡镇党委书记”等先进典型,学习和践行林东精神。同时,注意从反面典型中汲取教训,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划以及廖少华、洪金洲等违纪违法案件中得到警醒,充分发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。

        (二)学系列讲话

        1、学习新理念新思想新战略。全体党员要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,主要领会掌握理想信念是精神之“钙”、“中国梦”、“三个自信”、“四个全面”战略布局、五大发展理念、践行社会主义核心价值观、全面从严治党等重要思想和论断。林东矿业集团公司中层以上党员管理人员还要以《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材,深刻领会习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想。结合党的十八大以来党的理论创新和实践创新进程,结合党和国家事业发展的新成就,认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略,要通过认真学习,深刻理解和把握习近平总书记关于“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”的重要论述、“三个自信”“两个一百年”“中国梦”“五位一体”“四个全面”战略布局、五大发展理念等的丰富内涵和核心要义,从中找准方向、找到方法,做到深学笃用、融会贯通,真正使讲话精神内化于心、外化于行、转化为果。

        2、学习习近平总书记视察贵州重要讲话。把深入学习贯彻总书记视察贵州重要讲话精神作为重大政治任务和长期战略任务,主动适应经济发展新常态,推进供给侧结构性改革,因地制宜补齐短板、因势利导做强长板,推动讲话精神落地生根、开花结果。

        3、拓展学习内容注重搞好结合。学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,坚定“三个自信”;要同学习贯彻盘江控股公司“十三五”发展规划、盘江集团2016年工作会和集团公司二届四次职代会精神结合起来,做到学以致用、学用相长。

        (三)做合格党员

        着眼于党和国家事业发展对党员提出的新要求,着眼“弘扬林东精神,推动企业发展”的新使命,引导党员以知促行、比学赶帮超,坚持“四讲四有”、争当“五个先锋”:

        1、坚持“四讲四有”,引导党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

        2、争当“五个先锋”,引导党员争当抢抓机遇、推进发展的先锋,争当勇于担当、攻坚克难的先锋,争当开拓进取、创新发展的先锋,争当无私奉献、奋发有为的先锋,争当严于律己、清正廉洁的先锋。

        三、主要措施

        (一)多种方式开展教育培训

        1、开展学习贯彻党的十八届五中全会精神、五大发展理念教育培训,把五大发展理念纳入2016年干部教育培训计划和各级党委(直属党支部)中心组学习内容。

        2、公司党委适时举办一期基层党委(直属党支部)书记培训班、一期基层党支部书记培训班。

        3、各单位要对基层党支部书记、组织委员、组织员等党务骨干进行培训,帮助他们掌握开展“两学一做”学习教育的工作方法,明确工作要求。

        (二)夯实学习教育组织基础

        1、整顿软弱涣散基层党支部,调整、充实、完善支部班子,选优配强党支部书记,具备条件的成立党小组,健全完善党支部工作制度,增强基层党支部的凝聚力、感召力、战斗力,为开展“两学一做”学习教育奠定基础。

        2、深入推进基层党支部“达标创先”工作,公司党委适时召开一次基层党支部标准化建设现场推进会,强力推进基层党支部建设上台阶、上水平。评选表彰“示范党支部”,进一步选树典型,发挥示范带动作用。

        3、开展党员组织关系排查。认真贯彻落实中组部、省委组织部的要求,按照集中排查、联系查找、登记造册、规范管理、组织处理、分析总结的排查步骤,核查党员身份信息,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员、流动党员情况,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。

        (三)围绕专题学习讨论

        1、制定学习计划。每个党支部都要制定学习计划,对学习内容、时间和方式等作出具体安排。

        2、认真搞好自学。党员要合理安排时间,认真学习必读篇目,做到学思结合,学以致用。基层党组织要根据实际情况,对党员自学提出要求,运用微课堂、微动漫、微视频等,满足党员多样化学习需求。

        3、定期组织党员集中学习。从今年4月份开始,党小组每月要定期组织党员集中学习;不设党小组的,以党支部为单位集中学习。

        4、学习讨论重点围绕“五个能否”进行。党支部每季度召开一次全体党员会议,每次围绕一个专题组织讨论,专题讨论的时间大致可以掌握在6月份、8月份、10月份左右。专题讨论要紧密结合本单位实际,联系个人思想工作生活实际,重点围绕以下五个方面进行:能否坚守共产党人信仰信念宗旨;能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系;能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式;能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩;能否弘扬林东精神,争当时代先锋,推动企业发展。对以上讨论专题,各单位可细化讨论内容,增强针对性。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。

        (四)创新方式讲党课

        讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出具体安排,党课总体上按3次安排。“七一”前后,党支部要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排一次党课。

        1、党员管理人员要带头上党课,组织先进模范到基层一线党支部讲党课。要指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。讲党课要注意统筹协调,每个支部原则上一般不超过3次。

        2、探索运用新媒体讲党课。用好共产党员微信、共产党员易信、“12371”党建信息平台、微博等,向广大党员推送“微课堂”,丰富拓展党课的内容和形式,增强党课的吸引力和感染力。推进党员管理人员上讲堂,宣传党的好政策、好声音,深入浅出阐释总书记重要讲话精神。

        (五)召开专题组织生活会

        1、年底前,每个党支部要召开专题组织生活会。党支部班子及其成员要对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和职工群众广泛征求意见,严肃认真开展批评与自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

        2、组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

        3、党员人数较多,且设有党小组的,可按照党小组召开专题组织生活会。

        (六)开展民主评议党员

        1、党支部召开全体党员会议,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可分党小组进行。

        2、结合民主评议,支部班子成员要与每名党员谈心谈话。

        3、党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。

        (七)立足岗位作贡献

        1、明确工作目标。每名党员都要根据本单位重大决策、任务安排、任务落实,制定有针对性的工作目标,并提出落实目标的具体措施。

        2、落实岗位责任。每名党员都要把握岗位特点,认清岗位责任,认真履行职责。

        3、通过强化正向激励保障和负向惩戒约束推动落实。通过坚持精神激励和物质奖励相结合,强化重德才重实干重实绩的导向,建立干事创业容错纠错防错机制,注重党内激励帮扶关怀,从严管理党员,把好入口,疏通出口。

        4、弘扬林东精神,争当“五个先锋”。引导广大党员按照“四讲四有”标准,大力弘扬林东精神(团结、拼搏、创新、发展),以岗位责任为依托,以主题实践活动为载体,以党员量化激励考核为保证,深化创先争优,发挥先锋模范作用,争当“五个先锋”:

        ——在抢抓机遇、推进发展上当先锋。引导党员进一步强化机遇意识,面对经济发展新常态和供给侧结构性改革,用足机遇、用好政策,补齐短板、厚植优势,推动各项工作落实,为实现“十三五”目标、推进林东改革稳定发展注入强劲动力。

        ——在勇于担当、攻坚克难上当先锋。引导党员进一步提升能力素质,面对经济下行带来的困难和挑战,勇于担当,迎难而上,走在前列,当好完成急难险重任务的排头兵,不断提高工作质量和效率,争创一流工作业绩,以实际行动展示党员风采,为推动林东矿业集团公司在新常态下持续平稳健康发展作出贡献。

        ——在开拓进取、创新发展上当先锋。引导党员把创新摆在发展全局的核心位置,不断解放思想,与时俱进,勇于创新,积极探索工作新思路、新举措和新机制,在破解老问题、解决新问题中推动工作向前进,坚定不移走创新驱动、产融互动、协调发展的新路。

        ——在无私奉献、奋发有为上当先锋。引导党员发扬奉献精神,在企业推动重大改革措施和完成各项工作任务中,不计个人得失,任劳任怨,弘扬“工匠精神”,在提高管理水平、技术水平、产品质量、工作质量、服务质量中爱岗敬业、精益求精,一丝不苟、耐心专注,始终保持干事创业的“精气神”,积极作为,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,立足岗位建功立业。

        ——在严于律己、清正廉洁上当先锋。引导党员牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,把纪律和规矩挺在前面,涵养好家风、滋养好作风,时刻做到自重、自省、自警、自励,守住为人、做事的基准和底线,自觉抵制歪风邪气,严于律己做人、清正廉洁做事,以模范行动树立良好形象。

        5、健全落实党员发挥作用制度机制,重点落实党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺制度,加强考核管理,推动党员亮身份、作贡献、树形象。

        6、开展岗位技能竞赛。通过岗位练兵,激发广大党员学习掌握业务技能的热情,促进广大党员业务能力、服务水平、工作绩效的提升。

        7、围绕开展“文明在行动﹒满意在贵州”活动,推动广大党员立足岗位实际,大力提升服务水平,全面提升文明素质。

        8、在纪念建党95周年活动中,公司党委将以“弘扬林东精神,争当时代先锋”为主题,结合今年党内先进表彰,并从中选取部分典型代表在全集团范围内开展事迹报告,使之成为宣传先进、学习先进、赶超先进的过程,进一步汇集正能量,提振精气神,激励广大党员、干部职工立足岗位创先争优。

        (八)充分发挥各级党员管理人员表率作用

        1、党员管理人员在发挥先锋模范作用方面,要按照习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求,对照习近平总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述,认真践行“三严三实”“忠诚干净担当”要求和好干部标准,做到“十带头”:

        ——带头坚定理想信念。深入学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神,补精神之“钙”,固思想之元,自觉坚定共产主义理想信念,始终保持共产党人政治品格,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

        ——带头牢记党的宗旨。牢固树立马克思主义群众观点,坚持“以人为本”理念,践行党的群众路线,全心全意依靠广大职工办企业,让广大职工共享改革发展成果,努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。

        ——带头守纪律讲规矩。牢固树立纪律意识和规矩意识,自觉严守党的纪律和规矩,严格遵守党的优良传统和国家法律法规。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决维护党的集中统一领导。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”精神,严格遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”及党员领导干部纪律约束“十条规定”。

        ——带头筑牢廉洁防线。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义核心价值观,常思律己之益、常思放纵之害,自觉规范行为、抵御诱惑,始终坚守共产党人的精神高地,筑牢防线、守住底线、不越红线。

        ——带头敬畏党纪国法。坚决贯彻依规治党、依法治国要求,自觉增强法纪观念,严格按照法定职责、法定权限、法定程序,公开透明履行职责,善于用法治思维和法治方式想问题、作决策,把权力关进制度的笼子里。

        ——带头慎用手中权力。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,严格落实党风廉政建设责任制,坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权,严禁搞暗箱操作、滥用职权,严禁利用职务之便为自己、亲友和他人谋取利益。

        ——带头自觉接受监督。严格遵守廉洁从业规定,发挥示范表率作用,自觉接受党组织、党员和职工群众监督,如实报告个人有关事项,坚决反对“四风”,管好家属和身边工作人员,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,严禁个人凌驾于组织之上。

        ——带头坚持一心为公。正确处理公与私的关系,坚持公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私,做到坦荡做人、谨慎用权,光明正大、堂堂正正,吃苦在前、甘于奉献,始终把心思用在事业发展上,把精力用在推动工作上,以积极的作为努力实现自身价值。

        ——带头踏实干事创业。主动适应经济发展新常态,发扬“抓铁有痕,踏石留印”的务实作风,善于抓住主要矛盾,以问题为导向谋划思考工作,不回避问题,不上交矛盾,不推卸责任,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,在其位、谋其政,任其职、尽其责。

        ——带头努力攻坚克难。坚持“干、闯、快、好”的工作方针,弘扬“团结、拼搏、创新、发展”的林东精神,敢想敢闯敢试敢为人先,在急难险重任务面前雷厉风行、勇挑重担、敢于担当、善于突破,推动各项工作取得新成绩、实现新发展,为推进林东矿业集团公司改革稳定发展作出新的更大贡献。

        2、各单位党委(直属党支部)要召开会议,结合中心组学习等形式,专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,带头开展集中学习讨论。

        3、各级党员管理人员要在“两学一做”学习教育中学在前、做在前,要有普通党员意识,严格执行双重组织生活的各项制度,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活、参加民主评议,带头履职尽责、立足岗位作贡献,发挥带学促学作用。

        4、林东矿业集团公司处级以上领导班子的党员领导人员,要在所在支部讲一次党课。

        5、年度民主生活会要以“两学一做”为主题,各级领导班子和班子成员要把自己摆进去,查找存在的问题,带头开展批评与自我批评,提出整改措施。

        四、组织领导

        (一)层层落实责任

        “两学一做”学习教育在公司党委领导下进行,由党务(组织)部门牵头会同纪委、宣传文化部、党委办公室等部门共同做好具体相关工作。

        1、各级党组织要履行主体责任,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。要结合实际制定具体实施方案,作出安排部署。要注意给基层党组织结合实际开展学习教育留出时间,落实好规定动作、创新自选动作。各单位党委要加强对下属单位的具体指导和督查,逐级落实好“两学一做”学习教育各项要求。要发挥关键作用,细化具体实施方案,明确基层党支部开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体,保障工作力量,加强督促指导把关,具体化、精准化、差异化地抓好学习教育,防止大而化之、力戒形式主义。

        2、各单位党委要对下属党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,帮助党支部制定学习教育计划,派员参加党支部各项活动。

        3、各级党组织书记要履行好第一责任人的责任,以“两学一做”学习教育为契机,把抓党员队伍建设的意识树起来、责任扛起来,投入足够时间和精力,强化指导和把关作用,从严从实抓好学习教育。

        4、基层党支部要履行好党章规定的职责任务,党支部书记要增强责任意识、使命意识,认真履行职责,精心组织实施,按照全面从严治党要求,担负起从严教育管理党员的主体责任,组织制定好“两学一做”学习教育具体方案,完成好每项规定任务。

        (二)注重分类指导

        要针对普通党员和党员管理人员,不同基层党组织和党员特点,提供适合的学习材料和时间、地点、经费等必要保障,有针对性地开展学习教育。

        1、对生产一线党员,要采取班前班后学习、轮休日集中学习、挤出时间开展自学等方式,创新学习方式,灵活安排学习时间。困难企业要采取灵活方式组织开展学习教育,引导党员振奋精神,增强战胜困难的勇气和信心,以实际行动影响和带动职工群众克服困难、化解矛盾、走出困境。

        2、对流动党员,要搞好对接协调,以流入地为主,组织他们就近就便参加学习教育。

        3、对离退休党员及年老体弱党员,既要体现从严要求,又要考虑实际情况,以送学上门、结对帮学等适当方式组织他们参加学习教育。

        (三)加强督促检查

        1、各单位可根据本单位条件和党员队伍实际,采取网上测试、闭卷考试、开放答题、知识竞赛等方式,检测党员学习效果。

        2、上级党组织要加强对下级党组织学习教育的督促、检查和指导,把重点放到基层、放到党支部,采取听取汇报、专项督查、参加会议、随机抽查等方式,加强学习教育督促检查,及时了解学习教育情况,发现和纠正苗头性倾向性问题。

        3、把组织开展学习教育情况作为今年基层党建工作考核、党建工作述职评议考核的首要内容,对组织不力、问题较多的,要批评教育、实行问责。

        (四)发挥媒体作用

        1、引导党员利用网络自主学习、互动交流。

        2、充分利用贵州省干部在线学习学院、远程教育、“12371”等平台,开发制作形象直观、丰富多样的学习资源,用好碎片化时间,及时推送学习内容,扩大学习教育覆盖面。

        3、充分运用《贵州林东矿工》、林东集团网站、《简报》、专栏等宣传平台,宣传“两学一做”学习教育的进展、成效、经验,注重发现、培育和宣传先进典型,加强舆论引导,营造良好氛围。