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        关于进一步加强党委、直属党支部意识形态工作的通知

        浏览次数: 日期:2016年3月7日 10:26

           

        林矿集团党发〔2016〕8号

         

        各单位党委.直属党支部:

            为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态责任,按照盘江控股公司党委《关于进一步加强(总支)意识形态工作的通知》(盘江集团党发〔2016 〕 9号),现就进一步加强党委直属党支部意识形态工作有关事项通知如下:

             一、进一步提高对意识形态工作重要性的认识

             意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,关系党的前途命运和国家长治久安,关系民族凝聚力和向心力。意识形态建设是整个国家建设的一个重要组成部分。一个国家如果失去了意识形态领域内统一的指导思想,出现了意识形态的安全危机,整个社会就会陷入一盘散沙,国家自身的安全也就无法保障,党的执政地位也无法巩固。意识形态工作已经成为对党、对国家、对民族的前途命运带有根本性、战略性和全局性意义的重要工作,重视国家意识形态建设尤为重要。习近平总书记系列讲话中对意识形态工作的地位和作用作了精辟、深刻的阐述,明确了意识形态工作的定位。我们要深刻领会讲话精神,认清肩负的责任、面临的挑战,充分认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。企业意识形态工作对于企业改革发展稳定至关重要,解决好意识形态的问题,就明确了企业的发展方向,就能为做好各项工作打下坚实的基础。而没有这个基础,我们的工作就没有目的、没有指导思想,将极大影响企业形象和管控能力,这也是党委政治核心作用的体现。衡量意识形态工作的好坏,关键在于话语权在不在党委手里,职工群众在不在我们身边。各级党组织要站在讲政治的高度,提高认识,通过加强意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权,巩固马克恩主义在意识形态领域的指导地位,不断巩固企业职工团结奋斗的共同思想基础,进一步增强做好意识形态工作的自觉性和坚定性。  

            各单位党委(直属党支部)应当把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与企业改革发展、生产经营工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

            二、进一步明确党委领导班子、领导干部意识形态工作责任

            各单位党委(直属党支部)领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,党委(直属党支部)书记是第一责任人,应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

            党委(直属党支部)分管领导是直接责任人,协助党委(直属党支部)书记抓好统筹协调指导工作。党委(直属党支部)其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

            党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门,在党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对各单位意识形态工作进行专题督查,督查结果向同级党委报告,并按要求报上级党委宣传部门。

            三、进一步落实党委(直属党支部)意识形态工作责任制

            (一)党委(直属党支部)承担意识形态工作的主要责任

            1、认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。    

            2、建立意识形态工作联席会议制度,由党委宣传部门牵头,组织、纪委、维稳、统战、职教、工会、团委等部门共同参与,建立日常沟通联络机制,每年按要求适时召开分析研判会,分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。各级党委会每年按要求专题研究意识形态工作;及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见(并报上级党委宣传部门);按要求向上级党委专题汇报意识形态工作;适时在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。

            3、加强对意识形态工作的统一领导,建立意识形态工作责任制的检查考核制度,指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本单位党员干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识、提高政治鉴别力。切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

            4、各单位党委(直属党支部)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。    

            5、领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。宣传文化部门要做好各类新闻媒体、出版物、文艺作品、外宣及报告会、研讨会、讲座论坛等的管理;信息技术部门做好网络媒体的管理;技工学校做好学校和学生的管理,做好学生的思想政治工作;职教部门做好员工的培训教育管理,做好员工的思想政治工作;工会、共青团等群团组织要加强本系统各类宣传阵地的管理,做好员工、团员青年的思想教育。

            6、领导、组织对意识形态领域重大问题的处置,对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管,及时通过党报党刊、有线电视及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的重点人员,应当加强教育引导,做好转化工作。对在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部,应当依纪依法严肃处理。

            7、高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强各级宣传思想文化部门队伍,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里,确保宣传思想文化干部队伍坚强有力。    

            8、各单位纪检部门应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。  .

            9、各单位党委(直属党支部)组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核,作为评价使用和奖惩的重要依据。做好知识分子的团结引导服务工作,统战工作要加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。

            (二)相关责任追究

            实施责任追究要分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人的责任。

            对领导班子、领导干部进行问责,按照干部管理权限,由上一级党组织依据有关规定实施。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况,应当报上级党委组织部门备案。党委(直属党支部)领导班子及成员在意识形态工作中有严重失误并被问责的,取消当年参加党建工作各项考核的优秀等次资格。

            党委(直属党支部)领导班子、领导干部有以下情形之一的,应当追究责任:

            1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

            2、在处置意识形态领域重大问题上,党委(直属党支部)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

            3、本单位发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

            4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

            5、单位新闻媒体、网络、出版物、编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;

            6、单位举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;

            7、其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

            领导班子发生以上所列情形,情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;出现重大意识形态领域问题、造成极其严重影响的,给予调整。

            领导干部发生以上所列情形,情节较轻的,给与警告处分;情节较重的,给予严重警告处分;情节严重的,给予调离、责令辞职、免职、降职或撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。

            四、其他相关要求

            公司党委将意识形态工作纳入年度党建工作考核中,采取定期和不定期方式,对落实党委(直属党支部)意识形态工作责任制的情况进行检查考核,并按照党委(直属党支部)意识形态工作责任制的要求,严肃追究意识形态工作责任制落实不到位的单位和个人,保证意识形态工作责任制的贯彻落实。各单位党委(直属党支部)要建立意识形态工作责任制的检查考核制度,建立健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序和要求。

            各单位党委(直属党支部)要主动按照当前新形势、新常态下对意识形态工作的新要求,切实履行好把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等主体责任,不断研究党员干部和广大职工的思想动态、及时有效传达党的主张、弘扬社会正气。深入开展中国特色社会主义宣传教育,大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系,积极培育和践行社会主义核心价值观。加强思想政治学习,强化理想信念教育,不断提高党性修养、理论素养和道德素养,解决好党员干部的思想认识问题,引导党员干部增强道路自信、理论自信、制度自信,做到管方向、管阵地、管人、管事、管问责,结合实际,把应尽的责任细化、实化、具体化,维护意识形态安全,促进企业和谐发展。.

         

                                      林东矿业集团公司党委

                                        2016年3月3日

        所属类别: 通知公告

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